5May

こんにちは~(‘◇’)ゞ
男性スタッフがいない★
女性店長・完全女性スタッフのみ★
安心の法人経営★
2016年オープン以来身バレゼロ★
チャットレディ(=チャトレ・リモ活)専門事務所!
※風俗店やキャバクラ、ガールズバーなど他の高収入バイトとの繋がりは一切ございません。
ライブチャットカフェ町田相模大野店・ライブチャットカフェ横浜店・ライブチャットカフェ東京蒲田店
統括マネージャーの槙野(まきの/最近定期的にマッサージ受けてめちゃ整ってる‥超おすすめなお店だから知りたい人聞いてね)です(‘◇’)ゞ
2025年4月~てんちょではなく「とんかつ(統括)」になりました(‘;’)
今回はスタッフのお仕事のお話を。
ライブチャットカフェの管理スタッフは毎月末、
『管理ミーティング』なるものを実施しています(`・ω・´)
おこなっている内容は、
各店舗のその月の運営報告
(店内環境、売り上げ、在籍チャットレディさんのこと、実施したイベント、求人 …などなど)
と、
各店舗の翌月の運営計画
と、
各店長・スタッフの個人ミーティング
です。
私とんかつ(統括)からは、
現在の会社全体の課題を洗い出して、
その課題をクリアするために翌月やってほしいことを共有するようにしています。
直近の4月末におこなわれた、5月度管理ミーティングでは‥
ライブチャットカフェの管理スタッフとしての理想の姿(あるべき姿)を
いま一度改めてインプットしてもらうために・・・
2023年に開催された、GB横浜店(グラマラスブランド横浜店)さんとの
管理者合同勉強会
のときに、僭越ながら発表させていただいたスライドを引っ張り出してきて
おさらいをしてみました(‘ω’)ノ
内容は、GB横浜店の管理スタッフさんたちから事前にいただいたご質問に対して
私が考える答えをスライドにして、発表させていただいたもの。
たとえば‥
*遅刻や欠勤への厳しさ。減らすためにしている工夫
*女の子のモチベーション管理
*人気チャットレディさんを増やすためにしていること
*ライブチャットカフェが考える理想の事務所像・スタッフ像・チャットレディ像
*スタッフの将来・女の子たちの将来をどのように考えているか
*信頼関係を築くために工夫していること(コミュニケーションをとるうえで大事にしていること)
みたいなものでした(‘◇’)ゞ
理想のチャット事務所像を実現させていくことで、
理想のスタッフ像・チャットレディ像も実現できていって、
それがスタッフや女の子たちにとっての明るい将来にもつながっていく。
言葉にするとすごい当たり前で簡単な感じにきこえますが(゜-゜)、
日々の業務を、ただの業務と思わずに、
なんのために?なんの目的でやっている業務なのか?
を常々考えながら取り組むこと。
淡々と業務をこなすだけでもパツパツなので・・、
なかなか難しいことなんですよね(゚Д゚)
”無意識”でやること をできるだけなくしていく・・・
淡々と自分の仕事をこなせばOK~!ではなく、
つねに「誰か(主に女の子)のため」に頭を使って、自分を動かすことが、
質の高いお仕事につながる。
たかがチャットレディ事務所のスタッフ! って思って、
「ExcelとかPCの基本操作大丈夫です!」「機械強いです!」みたいにご応募いただくことも多いですが・・
(いやご応募いただけるだけでもありがたいですがm(__)m)
「まわりの人のために一生懸命がんばりたい!」
「まわりの人たちのサポートがしたい!支えになりたい!」
「人のためになにかしてあげることに、やりがいを強く感じます!」
という方にこそ、もってこいの環境じゃないかな~って思います(‘◇’)ゞ
自分の成長のために、
自分のことを一生懸命考えて、自分のことに一生懸命向き合って‥
っていうのも一つの手ではありますが、
人のために、一生懸命にがむしゃらになることが、
いちばん、自分の成長につながること
だと、めちゃめちゃ学べるすてきなお仕事だな~とおもいます。
いま現在だけを見つめると、
自己犠牲をしているようなしんどい気持ちになることもあるかもしれないけど、
未来・将来を考えると、
人のために!!!って頑張り続けたことが、結果として自分のためにもなっている
・・ので、
ライブチャットカフェのコンセプト・理想のチャット事務所像・理想のスタッフ像・理想のチャットレディ像を
体現するために自分がいるんだ!と しっかり気合いをいれて、
あらためて初心にかえって、
日々の管理運営のお仕事に取り組んでもらえたらなって思います(`・ω・´)b
ん????スタッフへのメッセージみたいになったね??(笑)
いまチャットレディとして頑張ってお仕事してくれている女の子たちも、
自分のために頑張るっていうことに限界を感じたり、
将来が不安になったりすることもあるかなと思います。
そんな時、管理スタッフとしての道(正社員OK)もあるのよ!ってことを知って
安心してお仕事に取り組んでもらいたいし、
チャットレディじゃなくてそろそろサポート側にまわりたいな
って思ったら、いつでも私や各店舗の店長・スタッフに相談してほしいな♪って思います(*^_^*)
今月から、NEW(?)スタッフも仲間入りしてくれる予定なので、
より一層、ライブチャットカフェの掲げるコンセプト・理想のかたちを
ひとりひとりが意識して、みんなで協力して
体現していきましょ~~(/・ω・)/!!!
ではの~~(/・ω・)/
まとまりないけど!ではの~~(/・ω・)/
「みんなにとってのもうひとつのお家」というコンセプトを
カタチにするために協力してくださる
店舗管理(店舗運営)スタッフも募集中です(‘◇’)ゞ
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